Хотелът се ангажира да минимизира отрицателното си въздействие върху околната среда чрез:

Ефективно използване на ресурси

• Намаляване потреблението на електроенергия чрез енергийно ефективно оборудване
• Оптимизиране използването на вода
• Мониторинг на потреблението на ресурси
• Насърчаване на отговорно потребление сред гости и служители

Принципи на кръговата икономика

• Намаляване на отпадъците
• Повторна употреба на ресурси, когато е възможно
• Разделно събиране и рециклиране
• Намаляване употребата на пластмаса за еднократна употреба
• Работа с доставчици, които предлагат устойчиви продукти и опаковки

Контрол върху замърсителите

• Използване на екологично сертифицирани почистващи препарати
• Ограничаване употребата на вредни химикали
• Контрол върху емисиите във въздуха

Намаляване на въглеродния отпечатък

• Оптимизиране на енергийната ефективност
• Насърчаване използването на устойчив транспорт
• Работа с местни доставчици с цел намаляване на транспортните емисии
• Постепенно въвеждане на нисковъглеродни решения

Хотелът се ангажира да създава безопасна, справедлива и приобщаваща работна среда.

Трудови права

• Спазване на трудовото законодателство
• Забрана на детския труд
• Забрана на принудителния труд
• Справедливо възнаграждение
• Равни възможности за развитие

Равенство и недискриминация

Хотелът не допуска дискриминация въз основа на:

• възраст
• пол
• етнически произход
• религия
• увреждане
• социален статус
• сексуална ориентация
• националност

Безопасна работна среда

• Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд
• Обучения по безопасност
• Превенция на трудови инциденти
• Подкрепа за благосъстоянието на служителите

Защита срещу експлоатация и тормоз

Хотелът има политика на нулева толерантност към:

• сексуална експлоатация
• трафик на хора
• тормоз
• насилие
• експлоатация на деца
• злоупотреби с уязвими групи

Етично управление и борба с корупцията

Хотелът прилага принципи на прозрачност, почтеност и етично управление чрез:

• политика срещу корупция
• предотвратяване на конфликт на интереси
• прозрачни бизнес отношения
• етични отношения с доставчици и партньори
• механизми за сигнализиране при нарушения

Управление на риска и кризи

Хотелът поддържа система за управление на риска, включваща:

• процедури при извънредни ситуации
• пожарна безопасност
• здравни кризи
• природни бедствия
• сигурност на гостите и служителите
• регулярни обучения и симулации

Подкрепа на местната общност и икономика

Хотелът се стреми да допринася за развитието на местната общност чрез:

• наемане на местни служители
• подкрепа на местни доставчици
• популяризиране на местната култура и традиции
• участие в обществени инициативи
• подкрепа на местни каузи и организации

Обучение и информираност

Хотелът ще осигурява редовни обучения за служителите относно:

• устойчиви практики
• екологична отговорност
• социална отговорност
• човешки права
• етично поведение
• безопасност на работното място

Участие в устойчив туризъм

Хотелът подкрепя развитието на устойчив туризъм на местно ниво чрез:

• участие в местни туристически инициативи
• сътрудничество с институции
• партньорства с организации за устойчиво развитие
• насърчаване на отговорно поведение сред гостите

Мониторинг и непрекъснато подобрение

Ръководството на хотела се ангажира:

• да следи изпълнението на настоящата политика
• да измерва напредъка
• да актуализира целите
• да подобрява практиките регулярно